公司无故降薪又不辞退怎么办?

用人单位在未经与劳动者协商，并经劳动者同意的情况下，对劳动者采取降职，降薪的做法，是违反《劳动合同法》的规定的，如果劳动者遇到这样的情况，应该在等用人单位发放了被降职降薪后的第一个月的工资，这样，劳动者就掌握了降薪的证据，从而为赢得官司打下了坚实的基础。

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关键词： 又不 公司

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