公司请假扣费标准?

1、事假。

按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

2、病假。

按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。

3、年假及其他。

国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。

对于公司不按照劳动法规定，胡乱扣取员工工资的，员工可向当地劳动部门提起劳动仲裁。

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关键词： 标准 公司

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