公司少发工资如何处理?

我国《劳动法》明确规定，工资必须按月支付且足额发放，如果用人单位随意克扣工资，实际发放的工资与劳动合同的约定不符，首先可以向当地的劳动监察部门进行举报，如果协商不成，可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁，若对裁决结果不满意，则可以向人民法院提起诉讼。

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关键词： 如何处理 工资

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