怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2022?

辞退孕妇的，属于违法解除劳动合同，用人单位应该支付孕妇个人赔偿金，

也就是双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。

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关键词： 赔偿标准 公司

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