工作中腰间盘突出公司承担吗?

如果工作中腰间盘突是职业病的，则用人单位需要承担责任。

伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定，然后申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

---

本文部分内容来源于网络，如有涉及侵权，请提供相关证明，可联系我们进行删除。

---

关键词： 工作 公司

---

上一篇：商标注册费怎么入账?
下一篇： 个体营业执照怎么变更?

---

咨询热线：13405609889（客服快速响应）
在线咨询：点击发起人工客服会话>>>
在线预约：点击即可人工预约服务>>>